In einer immer stärker arbeitsteilig organisierten Welt ist es für Juristen immer schwieriger, für Rechtssuchende täglich up to date zu sein. Ich konzentriere mich daher bewusst auf mein Spezialgebiet Arbeitsrecht.
Und das aus gutem Grund: Aktuell leben wir in Zeiten angespannter Konjunktur. Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern klaffen oft weit auseinander: Befristung, Kündigung, Aufhebung von Arbeitsverträgen, krankheitsbedingte Fehlzeiten und deren Auswirkung auf Lohn und/oder Prämien, Arbeitszeitverlängerungen und Überstundenregelungen schaffen Verunsicherung, Fragen, Handlungsbedarf. Dabei ist nicht immer gleich der Gang vor das Arbeitsgericht zwingend. Eine individuelle, rechtzeitige Beratung kann Fragen bereits im Vorfeld klären, Krisen erst gar nicht entstehen lassen.
Anwalt und Mandant
„Der Mensch steht im Mittelpunkt – die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mandant und Anwalt ist die Basis des Erfolgs.
Ich nehme mir für Ihre Fragen und Probleme Zeit und bin direkt erreichbar – die Stoppuhr werden Sie bei Besprechungen vergeblich suchen.
Mein Ziel ist es immer, im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Lebenssituationen und Temperamente in der Beratung oder im Rechtsstreit geradlinig, ökonomisch und sachlich zu einem rechtlich einwandfreien, optimalen Ergebnis zu kommen.
In der Argumentation darf das „Warum“ nie ungeklärt für alle Beteiligten im Raum stehen.“