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Kanzlei für Arbeitsrecht – Dr. Hubertus Tofall

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Autor: Dr. jur. Hubertus Tofall

Infos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

20. März 2020 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein, Allgemein-Tipps, Arbeitsrecht aktuell, Sidebar

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und zur Erkrankung aufgrund des Virus (COVID-19) hat das

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Befristung

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich, § 14 Abs. 2 TzBfG. Problematisch kann die Zweijahresfrist werden,

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Datenschutz

14. Mai 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein

Datenschutzerklärung 1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch: Verantwortlicher: Dr. Hubertus

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Termine

1. März 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein

Zu folgenden Zeiten können Sie mit mir Termine vereinbaren: Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 20.00 Uhr Samstag von

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Anfahrt

1. März 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein

Anfahrt Paderborn-Sande Anfahrt Höxter-Lüchtringen Anfahrt über Google Maps

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Betriebsübergang, Kündigung

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen auf einen andere Rechtsperson übertragen, findet regelmäßig ein

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Befristung

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen zeitlich befristete Verträge abschließen. Das System im Profifußball

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Weisungsrecht

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Arbeitsleistung in gewissem Umfang einseitig durch Weisung

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Keine Befolgungspflicht unbilliger Weisungen, BAG 14.09.2017

20. September 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Abmahnung, Arbeitsrecht aktuell, Weisungsrecht

Unbillige Versetzung, Befolgungspflicht, Abmahnung: Ein Arbeitgeber versetzte seinen inzwischen missliebig gewordenen Mitarbeiter von Dortmund nach Berlin. Der Arbeitnehmer trat seinen

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Urlaubsantrag richtig stellen, BAG 13.12.2016

7. März 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Urlaub

Urlaub, Urlaubsantrag, Verfall von Urlaubsansprüchen: Vielfach treffe ich in der Praxis auf die Ansicht, dass nicht genommener Urlaub automatisch in

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Infos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

20. März 2020

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu

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