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Kanzlei für Arbeitsrecht – Dr. Hubertus Tofall

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Kategorie: Arbeitsrecht aktuell


Beiträge der Sidebar

Infos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

20. März 2020 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein, Allgemein-Tipps, Arbeitsrecht aktuell, Sidebar

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und zur Erkrankung aufgrund des Virus (COVID-19) hat das

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Befristung

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich, § 14 Abs. 2 TzBfG. Problematisch kann die Zweijahresfrist werden,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Betriebsübergang, Kündigung

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen auf einen andere Rechtsperson übertragen, findet regelmäßig ein

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Befristung

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen zeitlich befristete Verträge abschließen. Das System im Profifußball

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Weisungsrecht

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Arbeitsleistung in gewissem Umfang einseitig durch Weisung

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Keine Befolgungspflicht unbilliger Weisungen, BAG 14.09.2017

20. September 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Abmahnung, Arbeitsrecht aktuell, Weisungsrecht

Unbillige Versetzung, Befolgungspflicht, Abmahnung: Ein Arbeitgeber versetzte seinen inzwischen missliebig gewordenen Mitarbeiter von Dortmund nach Berlin. Der Arbeitnehmer trat seinen

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Urlaubsantrag richtig stellen, BAG 13.12.2016

7. März 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Urlaub

Urlaub, Urlaubsantrag, Verfall von Urlaubsansprüchen: Vielfach treffe ich in der Praxis auf die Ansicht, dass nicht genommener Urlaub automatisch in

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Schriftlich auffordern, BAG 24.08.2016

6. März 2017 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Lohn und Gehalt

Ausschlussfristen, Mindestlohn: Ausschlussfristen finden sich oft in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen. Mit ihnen wird geregelt, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht

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Elternzeit beantragen, BAG 10.05.2016

11. Mai 2016 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Schriftform

Elternzeit, Antrag, Schriftform: Für den Antrag auf Elternzeit gilt nach § 16 Abs. 1 BEEG: spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit

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Heimliche Überwachung, BAG 19.02.2015

12. Februar 2016 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein-Tipps, Arbeitsrecht aktuell

Heimliche Überwachung, Arbeitsunfähigkeit, Persönlichkeitsrecht: Es kommt mitunter vor, dass Arbeitgeber erkrankte Mitarbeiter durch Detektive überwachen lassen. Dadurch soll der Nachweis

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20. März 2020

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu

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