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Kanzlei für Arbeitsrecht – Dr. Hubertus Tofall

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Kategorie: Kündigung

Aktuelles

  Urteile und Tipps – Kündigung


Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Betriebsübergang, Kündigung

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen auf einen andere Rechtsperson übertragen, findet regelmäßig ein

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Kündigung im Kleinbetrieb, BAG 23.07.2015

11. Februar 2016 Dr. jur. Hubertus Tofall Arbeitsrecht aktuell, Kündigung

Kündigungsschutz, Kleinbetrieb, Diskriminierung: In Kleinbetrieben (nicht mehr als zehn Mitarbeiter) haben Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Deshalb kann der

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Kündigung, Leiharbeiter zählen mit, BAG 24.01.2013

21. März 2013 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigungschutz, Leiharbeitnehmer und Betriebsgröße: In Kleinbetrieben bis 10 Mitarbeiter (bei Altbeschäftigten bis 5 Mitarbeiter) ist der Kündigungsschutz eingeschränkt (§ 23

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Schlecker-Kündigungen

4. April 2012 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Schlecker – Kündigungen: Der Insolvenzverwalter hat jetzt die angekündigten Kündigungen ausgesprochen. Die ersten Mitarbeiterinnen haben ihre Kündigungen erhalten. Ich empfehle

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Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, BAG 16.02.2012

22. Februar 2012 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Sonderkündigungsschutz, Schwerbehinderung, Fragerecht: Schwerbehinderte mit einer GdB von mindestens 50 und gleichgestellte Arbeitnehmer genießen Sonderkündigungsschutz. Ein Kündigung ohne Zustimmung des

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Minderjährigem Azubi kündigen, BAG 08.12.2011

9. Dezember 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Ausbildungsverhältnis, Kündigung gegenüber Minderjährigen: Ein Ausbildungsverhältnis kann vom Ausbildungsbetrieb in der Regel nur während einer vereinbarten Probezeit gekündigt werden. Danach

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Kündigung bei Wiederheirat, BAG 08.09.2011

8. September 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigung, katholische Kirche, Wiederverheiratung: Auch von weltlichen Mitarbeitern in katholischen Einrichtungen wird die Einhaltung der Grundsätze der katholischen Glaubens- und

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Kündigung wegen Haftstrafe, BAG 24.03.2011

29. März 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigung, mehrjährige Haftstrafe: Die Verurteilung wegen einer Straftat, die nicht im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht, ist grundsätzlich als

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Kündigung bei Arbeitsverweigerung, BAG 24.02.2011

26. Februar 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigung, Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen: „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps.“ Dieses Sprichwort gilt nicht uneingeschränkt. Das Bundesarbeitsgericht musste

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Kündigung im Kleinbetrieb, BAG 26.10.2010

4. November 2010 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigungsschutz, Kleinbetrieb: Der allgemeine Kündigungsschutz wir durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt. Weil das KSchG erst auf Betriebe mit mehr als

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Arbeitsrecht aktuell

Infos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

20. März 2020

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu

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