Kündigung von Kirchenangestellten, Menschenrecht auf Achtung des Privat- und Familienlebens: Mitarbeiter der Kirchen stehen regelmäßig vor dem Problem, dass ihr
Kategorie: Kündigung
Urteile und Tipps – Kündigung
Achtung bei zu kurzer Kündigungsfrist, BAG 01.09.2010
Falsche Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage: Kündigt der Arbeitgeber mit einer zu kurz bemessenen Frist, endet das Arbeitsverhältnis zum falschen verfrühten Termin. Um
Berechnung der Kündigungsfrist, EuGH 19.01.2010
Kündigungsfristen, Berechnung, Diskriminierung: Nach § 622 Abs. 2 BGB führt eine längere Betriebszugehörigkeit zu einer längeren Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber zu beachten
Kündigung wegen schlechtem Deutsch, BAG 28.01.2010
Kündigungsgrund, Deutschkenntnisse, Diskriminierung: Schlechtes Deutsch kann einen Kündigungsgrund darstellen. Was für die Kündigung von Lehrern, Redakteuren oder Rechtsanwälten selbstverständlich klingt,
Klagefrist beachten, BAG 11.12.2008
Kündigungsschutz, Klagefrist, Nachträgliche Zulassung der Klage: Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses wehren will, muss innerhalb von 3 Wochen
Sozialauswahl und Diskriminierung, BAG 06.11.2008
Kündigungsschutz, Altersdiskriminierung, AGG, Sozialauswahl: Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit den Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Kündigung bei Schwerbehinderung, BAG 13.02.2008
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist: Wer eine Kündigung erhält, muss innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht erheben, sonst kann er
Outsourcing und Kündigung, BAG 13.03.2008
Betriebsbedingte Kündigung, betriebliche Umstrukturierungen, Outsourcing: Die Auslagerung von Unternehmensaufgaben auf Drittfirmen (sog. Outsourcing) führt zum Wegfall von Arbeitsplätzen und damit
Kündigungsschutz und Kleinbetrieb, BAG 26.06.2008
Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Kleinbetrieb: Das Kündigungsschutzgesetz findet nur eingeschränkt Anwendung auf Kleinbetriebe. In Kleinbetrieben findet gem. § 23 Abs. 1 KSchG (siehe
krankheitsbedingte Kündigung, BAG 27.08.2008
Krankheitsbedingte Kündigung, Annahmeverzug: Entgegen einer weit verbreiteten Meinung kann ein Arbeitnehmer auch wegen Krankheit gekündigt werden. Teilweise ist diese Art