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Kanzlei für Arbeitsrecht – Dr. Hubertus Tofall

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Schlagwort: Gleichbehandlung

Frage nach Schwerbehinderung, BAG 07.07.2011

14. Juli 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Allgemein-Tipps, Gleichbehandlung / AGG

Fragerecht, Einstellungsgespräch, Schwerbehinderung: Häufig haben Arbeitgeber ein Interesse daran, ein umfassendes Bild eines Stellenbewerbers zu erhalten. Dennoch sind in einem

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Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 12.04.2011

13. April 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Abfindung

Abfindung, Sozialplan, Altersstufen, Gleichbehandlung: Ein Sozialplan der Abfindungen in Höhe von 80% für die bis 29jährigen, 90% für die bis

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Bevorzugung von Gewerkschaftern, BAG 23.03.2011

29. März 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Tarifrecht

Tarifliche Differenzierungsklauseln, einfache und qualifizierte Klauseln: Tarifliche Differenzierungsklauseln sollen Gewerkschaftsmitgliedern Vorteile gegenüber nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern (sog. Außenseiter) sichern. Rechtlich problematisch

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Urlaub nach Alter im Tarifvertrag, LAG Düsseldorf 18.01.2011

21. Januar 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Urlaub

Tariflicher Urlaubsanspruch, Staffelung nach Lebensalter, Diskriminierung: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat erkannt, dass die Staffelung des Urlaubsanspruchs im Manteltarifvertrag Einzelhandel

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Berechnung der Kündigungsfrist, EuGH 19.01.2010

18. Februar 2010 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigungsfristen, Berechnung, Diskriminierung: Nach § 622 Abs. 2 BGB führt eine längere Betriebszugehörigkeit zu einer längeren Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber zu beachten

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Unzulässige Fragen, BAG 17.12.2009

11. Februar 2010 Dr. jur. Hubertus Tofall Gleichbehandlung / AGG

Diskriminierung, Schwerbehinderung, Fragerecht des Arbeitgebers: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll u.a. Benachteiligungen wegen einer Behinderung unterbinden. Auch die nur vermutete

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Diskriminierung wegen Alters, BAG 22.01.2009

4. Februar 2009 Dr. jur. Hubertus Tofall Gleichbehandlung / AGG

Diskriminierung wegen Alters, AGG, Entschädigung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierungen wegen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des

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Gleichbehandlung beim Lohn, BAG 03.12.2008

11. Dezember 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Lohn und Gehalt

Gleichbehandlung, Lohn: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt auch bei Lohnerhöhungen zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber Leistungen aufgrund einer generellen Regelung gewährt.

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Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 11.11.2008

27. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Abfindung

Abfindung, Sozialplan, Diskriminierung: Betriebsrat und Arbeitgeber dürfen in einem Sozialplan Arbeitnehmern geringere Abfindungen zusprechen, die Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben.

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Dr. jur. Hubertus Tofall


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Arbeitsrecht aktuell

Infos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

20. März 2020

Coronavirus: arbeitsrechtliche Informationen Allgemeine Arbeits- und arbeitsschutzrechtliche Fragen zum Coronavirus (SARS-CoV-2) und

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Befristung und vorbeschäftigung, BAG 23.01.2019

25. Januar 2019

Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu

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