Fragerecht, Einstellungsgespräch, Schwerbehinderung: Häufig haben Arbeitgeber ein Interesse daran, ein umfassendes Bild eines Stellenbewerbers zu erhalten. Dennoch sind in einem
Schlagwort: Gleichbehandlung
Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 12.04.2011
Abfindung, Sozialplan, Altersstufen, Gleichbehandlung: Ein Sozialplan der Abfindungen in Höhe von 80% für die bis 29jährigen, 90% für die bis
Bevorzugung von Gewerkschaftern, BAG 23.03.2011
Tarifliche Differenzierungsklauseln, einfache und qualifizierte Klauseln: Tarifliche Differenzierungsklauseln sollen Gewerkschaftsmitgliedern Vorteile gegenüber nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern (sog. Außenseiter) sichern. Rechtlich problematisch
Urlaub nach Alter im Tarifvertrag, LAG Düsseldorf 18.01.2011
Tariflicher Urlaubsanspruch, Staffelung nach Lebensalter, Diskriminierung: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat erkannt, dass die Staffelung des Urlaubsanspruchs im Manteltarifvertrag Einzelhandel
Berechnung der Kündigungsfrist, EuGH 19.01.2010
Kündigungsfristen, Berechnung, Diskriminierung: Nach § 622 Abs. 2 BGB führt eine längere Betriebszugehörigkeit zu einer längeren Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber zu beachten
Unzulässige Fragen, BAG 17.12.2009
Diskriminierung, Schwerbehinderung, Fragerecht des Arbeitgebers: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll u.a. Benachteiligungen wegen einer Behinderung unterbinden. Auch die nur vermutete
Diskriminierung wegen Alters, BAG 22.01.2009
Diskriminierung wegen Alters, AGG, Entschädigung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierungen wegen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des
Gleichbehandlung beim Lohn, BAG 03.12.2008
Gleichbehandlung, Lohn: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt auch bei Lohnerhöhungen zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber Leistungen aufgrund einer generellen Regelung gewährt.
Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 11.11.2008
Abfindung, Sozialplan, Diskriminierung: Betriebsrat und Arbeitgeber dürfen in einem Sozialplan Arbeitnehmern geringere Abfindungen zusprechen, die Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben.