Schlecker – Kündigungen: Der Insolvenzverwalter hat jetzt die angekündigten Kündigungen ausgesprochen. Die ersten Mitarbeiterinnen haben ihre Kündigungen erhalten. Ich empfehle
Schlagwort: Kündigung
Weihnachtsgeld trotz Kündigung, BAG 18.01.2012
Weihnachtsgeld, gekündigtes Arbeitsverhältnis: Anders als das Landesarbeitsgericht Hamm in der Vorinstanz hält das Bundesarbeitsgericht arbeitsvertragliche Klauseln für zulässig, die den
Minderjährigem Azubi kündigen, BAG 08.12.2011
Ausbildungsverhältnis, Kündigung gegenüber Minderjährigen: Ein Ausbildungsverhältnis kann vom Ausbildungsbetrieb in der Regel nur während einer vereinbarten Probezeit gekündigt werden. Danach
Kündigung bei Wiederheirat, BAG 08.09.2011
Kündigung, katholische Kirche, Wiederverheiratung: Auch von weltlichen Mitarbeitern in katholischen Einrichtungen wird die Einhaltung der Grundsätze der katholischen Glaubens- und
Kündigung wegen Haftstrafe, BAG 24.03.2011
Kündigung, mehrjährige Haftstrafe: Die Verurteilung wegen einer Straftat, die nicht im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht, ist grundsätzlich als
Kündigung bei Arbeitsverweigerung, BAG 24.02.2011
Kündigung, Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen: „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps.“ Dieses Sprichwort gilt nicht uneingeschränkt. Das Bundesarbeitsgericht musste
Kündigung im Kleinbetrieb, BAG 26.10.2010
Kündigungsschutz, Kleinbetrieb: Der allgemeine Kündigungsschutz wir durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt. Weil das KSchG erst auf Betriebe mit mehr als
Kündigungsfristen
Ratgeber – Kündigungsfristen: Wie jedes Dauerschuldverhältnis kann auch ein Arbeitsvertrag ordentlich, d.h. unter Einhaltung einer Kündigungsfrist, oder außerordentlich, d.h. fristlos
Kündigung bei Wiederheirat, EGMR 24.09.2010
Kündigung von Kirchenangestellten, Menschenrecht auf Achtung des Privat- und Familienlebens: Mitarbeiter der Kirchen stehen regelmäßig vor dem Problem, dass ihr
Achtung bei zu kurzer Kündigungsfrist, BAG 01.09.2010
Falsche Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage: Kündigt der Arbeitgeber mit einer zu kurz bemessenen Frist, endet das Arbeitsverhältnis zum falschen verfrühten Termin. Um