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Kanzlei für Arbeitsrecht – Dr. Hubertus Tofall

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Schlagwort: Kündigungsgrund

Kündigung wegen Haftstrafe, BAG 24.03.2011

29. März 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigung, mehrjährige Haftstrafe: Die Verurteilung wegen einer Straftat, die nicht im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht, ist grundsätzlich als

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Kündigung bei Arbeitsverweigerung, BAG 24.02.2011

26. Februar 2011 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigung, Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen: „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps.“ Dieses Sprichwort gilt nicht uneingeschränkt. Das Bundesarbeitsgericht musste

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Kündigung wegen Diebstahls, BAG 10.05.201

11. Juni 2010 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung, fristlos

Fristlose Kündigung, Diebstahl geringwertiger Sachen, „Fall Emmely“ Bestiehl ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber ist das Vertrauensverhältnis im Arbeitsverhältnis gestört. Der Diebstahl

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Kündigung wegen schlechtem Deutsch, BAG 28.01.2010

18. Februar 2010 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigungsgrund, Deutschkenntnisse, Diskriminierung: Schlechtes Deutsch kann einen Kündigungsgrund darstellen. Was für die Kündigung von Lehrern, Redakteuren oder Rechtsanwälten selbstverständlich klingt,

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Kündigung wegen Diebstahls, LAG Hamm 18.09.2009

8. Oktober 2009 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung, fristlos

Fristlose Kündigung wegen Verzehrs von Brotaufstrich unwirksam) Selbst der Diebstahl geringwertiger Sachen kann den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigen. Ein

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Sozialauswahl und Diskriminierung, BAG 06.11.2008

27. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Kündigungsschutz, Altersdiskriminierung, AGG, Sozialauswahl: Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit den Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen

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Outsourcing und Kündigung, BAG 13.03.2008

19. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung, betriebliche Umstrukturierungen, Outsourcing: Die Auslagerung von Unternehmensaufgaben auf Drittfirmen (sog. Outsourcing) führt zum Wegfall von Arbeitsplätzen und damit

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Fristlose Verdachtskündigung, BAG 13.03.2008

19. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung, fristlos

Fristlose Kündigung, Verdacht einer Straftat: Eine fristlose Kündigung kann nur aus wichtigem Grund erfolgen. Man kann konkreter sagen, der Arbeitnehmer

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Genesungswidriges Verhalten, BAG 03.04.2008

19. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung, fristlos

Fristlose Kündigung, Arbeitsunfähigkeit und anderweitige Tätigkeit, Anhörung des Betriebsrats: Ein krankgeschriebener Arbeitnehmer ist nicht zwingend ans Bett gefesselt. Er darf

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Führerschein weg, Arbeit weg? BAG 05.06.2008

19. November 2008 Dr. jur. Hubertus Tofall Kündigung, fristlos

Fristlose Kündigung, Verlust der Fahrerlaubnis / des Führerscheins: Eine fristlose Kündigung kann nur aus wichtigem Grund erfolgen. Der Verlust der

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Befristung ohne Sachgrund, Vorbeschäftigung: Sachgrundlose Befristungen sind bis zu zwei Jahren möglich,

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Gescheiterter Betriebsübergang, BAG 25.01.2018

28. Februar 2018

Betriebsübergang, Feststellungsklage des Arbeitgebers: Wenn Unternehmen Aufgaben ausgliedern und dabei betriebliche Strukturen

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Zeitverträge im Profifussball, BAG 16.01.2018

28. Februar 2018

Befristung, Lizenzspieler, Profifußball: Es dürfte bekannt sein, dass Profifußballer mit ihren Vereinen

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Versetzung in eine andere Schicht und BEM, BAG 18.10.2017

19. Oktober 2017

Weisung, Direktionsrecht, BEM: Der Arbeitgeber kann den Inhalt der vom Arbeitnehmer zu

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Keine Befolgungspflicht unbilliger Weisungen, BAG 14.09.2017

20. September 2017

Unbillige Versetzung, Befolgungspflicht, Abmahnung: Ein Arbeitgeber versetzte seinen inzwischen missliebig gewordenen Mitarbeiter

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