Kündigungsschutz, Kleinbetrieb, Diskriminierung: In Kleinbetrieben (nicht mehr als zehn Mitarbeiter) haben Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Deshalb kann der
Schlagwort: Kündigungsschutz
Kündigung, Leiharbeiter zählen mit, BAG 24.01.2013
Kündigungschutz, Leiharbeitnehmer und Betriebsgröße: In Kleinbetrieben bis 10 Mitarbeiter (bei Altbeschäftigten bis 5 Mitarbeiter) ist der Kündigungsschutz eingeschränkt (§ 23
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, BAG 16.02.2012
Sonderkündigungsschutz, Schwerbehinderung, Fragerecht: Schwerbehinderte mit einer GdB von mindestens 50 und gleichgestellte Arbeitnehmer genießen Sonderkündigungsschutz. Ein Kündigung ohne Zustimmung des
Kündigung im Kleinbetrieb, BAG 26.10.2010
Kündigungsschutz, Kleinbetrieb: Der allgemeine Kündigungsschutz wir durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt. Weil das KSchG erst auf Betriebe mit mehr als
Kündigung wegen schlechtem Deutsch, BAG 28.01.2010
Kündigungsgrund, Deutschkenntnisse, Diskriminierung: Schlechtes Deutsch kann einen Kündigungsgrund darstellen. Was für die Kündigung von Lehrern, Redakteuren oder Rechtsanwälten selbstverständlich klingt,
Unklare Änderungskündigung, BAG 15.01.2009
Änderungskündigung: Die Änderungskündigung ist eine Kündigung des gesamten Arbeitsvertrages, die mit einem Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages, in aller
Klagefrist beachten, BAG 11.12.2008
Kündigungsschutz, Klagefrist, Nachträgliche Zulassung der Klage: Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses wehren will, muss innerhalb von 3 Wochen
Kündigungsschutz und Kleinbetrieb, BAG 26.06.2008
Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Kleinbetrieb: Das Kündigungsschutzgesetz findet nur eingeschränkt Anwendung auf Kleinbetriebe. In Kleinbetrieben findet gem. § 23 Abs. 1 KSchG (siehe