Ratgeber – Kündigungsfristen: Wie jedes Dauerschuldverhältnis kann auch ein Arbeitsvertrag ordentlich, d.h. unter Einhaltung einer Kündigungsfrist, oder außerordentlich, d.h. fristlos

Ratgeber – Kündigungsfristen: Wie jedes Dauerschuldverhältnis kann auch ein Arbeitsvertrag ordentlich, d.h. unter Einhaltung einer Kündigungsfrist, oder außerordentlich, d.h. fristlos
Fristlose Kündigung, Diebstahl geringwertiger Sachen, „Fall Emmely“ Bestiehl ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber ist das Vertrauensverhältnis im Arbeitsverhältnis gestört. Der Diebstahl
Fristlose Kündigung wegen Verzehrs von Brotaufstrich unwirksam) Selbst der Diebstahl geringwertiger Sachen kann den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigen. Ein
Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer: Nach § 626 BGB kann nicht nur der Arbeitgeber sondern auch der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis fristlos
Fristlose Kündigung, Verdacht einer Straftat: Eine fristlose Kündigung kann nur aus wichtigem Grund erfolgen. Man kann konkreter sagen, der Arbeitnehmer
Fristlose Kündigung, Arbeitsunfähigkeit und anderweitige Tätigkeit, Anhörung des Betriebsrats: Ein krankgeschriebener Arbeitnehmer ist nicht zwingend ans Bett gefesselt. Er darf
Fristlose Kündigung, Verlust der Fahrerlaubnis / des Führerscheins: Eine fristlose Kündigung kann nur aus wichtigem Grund erfolgen. Der Verlust der