Kündigungsschutz, Kleinbetrieb, Diskriminierung: In Kleinbetrieben (nicht mehr als zehn Mitarbeiter) haben Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Deshalb kann der
Kategorie: Tipps
Arbeitsrechtliche Urteile und Tipps
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Ausbildung und Probezeit, BAG 19.11.2015
Ausbildung, Probezeit, Praktikum: Jedes Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit von mindestens einem Monat bis maximal vier Monaten. Diese Probezeit ist
Leiharbeit und Betriebsratswahl, BAG 13.03.2013
Leiharbeitnehmer zählen im Entleiherbetrieb: Die Zahl der Mitglieder des Betriebsrats richtet nach der Zahl der in der Regel im Betrieb
Kündigung, Leiharbeiter zählen mit, BAG 24.01.2013
Kündigungschutz, Leiharbeitnehmer und Betriebsgröße: In Kleinbetrieben bis 10 Mitarbeiter (bei Altbeschäftigten bis 5 Mitarbeiter) ist der Kündigungsschutz eingeschränkt (§ 23
Streik in kirchlichen Einrichtungen, BAG 20.11.2012
Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen: Auch Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen dürfen unter bestimmten Umständen streiken. Das Bundesarbeitsgericht hat sich gegen ein generelles
Rechtsmissbräuchliche Kettenbefristungen, BAG 18.07.2012
Befristeter Arbeitsvertrag, Kettenbefristung, Rechtsmissbrauch: Arbeitsverträge können für eine bestimmte Zeit abgeschlossen werden. Anders als bei der Befristung ohne einen speziellen
Schlecker-Kündigungen
Schlecker – Kündigungen: Der Insolvenzverwalter hat jetzt die angekündigten Kündigungen ausgesprochen. Die ersten Mitarbeiterinnen haben ihre Kündigungen erhalten. Ich empfehle
Bezahlung von Überstunden, BAG 22.02.2012
Mehrarbeit, Überstunden, Vergütungsanspruch: Häufig entsteht nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Streit über die Bezahlung von Mehrarbeit. In vielen Arbeitsverträgen finden sich
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, BAG 16.02.2012
Sonderkündigungsschutz, Schwerbehinderung, Fragerecht: Schwerbehinderte mit einer GdB von mindestens 50 und gleichgestellte Arbeitnehmer genießen Sonderkündigungsschutz. Ein Kündigung ohne Zustimmung des
Weihnachtsgeld trotz Kündigung, BAG 18.01.2012
Weihnachtsgeld, gekündigtes Arbeitsverhältnis: Anders als das Landesarbeitsgericht Hamm in der Vorinstanz hält das Bundesarbeitsgericht arbeitsvertragliche Klauseln für zulässig, die den