Ausbildungsverhältnis, Kündigung gegenüber Minderjährigen: Ein Ausbildungsverhältnis kann vom Ausbildungsbetrieb in der Regel nur während einer vereinbarten Probezeit gekündigt werden. Danach
Kategorie: Tipps
Arbeitsrechtliche Urteile und Tipps
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Formulierungen im Arbeitszeugnis, BAG 15.11.2011
Arbeitszeugnis, verschlüsselte Formulierungen: Für Arbeitszeugnisse gilt der Grundsatz der Zeugnisklarheit, § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO. Deshalb dürfen Formulierungen nicht den
Anspruch auf Bonus, BAG 12.10.2011
Bonuszahlungen, Ermessenskontrolle: Neben einer festen Grundvergütung erhalten viele Arbeitnehmer inzwischen eine erfolgsabhängige Vergütung. Die Zahlungszusagen können am erwirtschafteten Umsatz, am
Kündigung bei Wiederheirat, BAG 08.09.2011
Kündigung, katholische Kirche, Wiederverheiratung: Auch von weltlichen Mitarbeitern in katholischen Einrichtungen wird die Einhaltung der Grundsätze der katholischen Glaubens- und
Frage nach Schwerbehinderung, BAG 07.07.2011
Fragerecht, Einstellungsgespräch, Schwerbehinderung: Häufig haben Arbeitgeber ein Interesse daran, ein umfassendes Bild eines Stellenbewerbers zu erhalten. Dennoch sind in einem
Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 12.04.2011
Abfindung, Sozialplan, Altersstufen, Gleichbehandlung: Ein Sozialplan der Abfindungen in Höhe von 80% für die bis 29jährigen, 90% für die bis
Unterbrechungen bei Kettenbefristungen, BAG 06.04.2011
Befristeter Arbeitsvertrag, Kettenbefristung, „Zuvor-Beschäftigung“: Arbeitsverträge können für eine bestimmte Zeit abgeschlossen werden. Die Befristung ohne einen speziellen Grund ist nur
Kündigung wegen Haftstrafe, BAG 24.03.2011
Kündigung, mehrjährige Haftstrafe: Die Verurteilung wegen einer Straftat, die nicht im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht, ist grundsätzlich als
Bevorzugung von Gewerkschaftern, BAG 23.03.2011
Tarifliche Differenzierungsklauseln, einfache und qualifizierte Klauseln: Tarifliche Differenzierungsklauseln sollen Gewerkschaftsmitgliedern Vorteile gegenüber nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern (sog. Außenseiter) sichern. Rechtlich problematisch
Zeitverträge bei der Bundesagentur, BAG 09.03.2011
Befristeter Arbeitsvertrag, Haushaltsbefristung, Bundesagentur für Arbeit: Die Bundesagentur für Arbeit darf keine Zeitarbeitsverträge abschließen, mit der Begründung, dass die Stelle