Kündigung, Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen: „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps.“ Dieses Sprichwort gilt nicht uneingeschränkt. Das Bundesarbeitsgericht musste
Kategorie: Tipps
Arbeitsrechtliche Urteile und Tipps
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Urlaub nach Alter im Tarifvertrag, LAG Düsseldorf 18.01.2011
Tariflicher Urlaubsanspruch, Staffelung nach Lebensalter, Diskriminierung: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat erkannt, dass die Staffelung des Urlaubsanspruchs im Manteltarifvertrag Einzelhandel
Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld, BAG 08.12.2010
Weihnachtsgeld, Freiwilligkeitsvorbehalt: In Arbeitsverträgen finden sich häufig Regelungen, wonach Gratifikationen freiwillig vom Arbeitgeber gezahlt werden und dem Arbeitnehmer kein Anspruch
Weihnachtsgelt trotz Kündigung, LAG Hamm 16.09.2010
Weihnachtsgeld, gekündigtes Arbeitsverhältnis: In Arbeitsverträgen finden sich häufig Regelungen die den Anspruch auf Weihnachtsgeld einschränken. So wird vielfach verlangt, dass
Einsicht in die Personalakte, BAG 16.11.2010
Einsicht in die Personalakte nach Ende des Arbeitsverhältnisses: Es wird immer mehr zu einem Allgemeingut, dass Akten, die über Personen
Kündigung im Kleinbetrieb, BAG 26.10.2010
Kündigungsschutz, Kleinbetrieb: Der allgemeine Kündigungsschutz wir durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt. Weil das KSchG erst auf Betriebe mit mehr als
Kündigung bei Wiederheirat, EGMR 24.09.2010
Kündigung von Kirchenangestellten, Menschenrecht auf Achtung des Privat- und Familienlebens: Mitarbeiter der Kirchen stehen regelmäßig vor dem Problem, dass ihr
Farbdrucker für den Betriebsrat, BAG 18.06.2010
Ausstattung des Betriebsrats, Farbdrucker: Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf einen Farbdrucker, wenn er zur Erledigung der Aufgaben erforderlich ist.
Achtung bei zu kurzer Kündigungsfrist, BAG 01.09.2010
Falsche Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage: Kündigt der Arbeitgeber mit einer zu kurz bemessenen Frist, endet das Arbeitsverhältnis zum falschen verfrühten Termin. Um
Kündigung wegen Diebstahls, BAG 10.05.201
Fristlose Kündigung, Diebstahl geringwertiger Sachen, „Fall Emmely“ Bestiehl ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber ist das Vertrauensverhältnis im Arbeitsverhältnis gestört. Der Diebstahl