Ausstattung des Betriebsrats, Internetzugang: Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf einen eigenen Internetzugang. Diese aus heutiger Sicht selbstverständliche Feststellung hat
Kategorie: Tipps
Arbeitsrechtliche Urteile und Tipps
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Flashmob als Streik, BAG 22.09.2009
Arbeitskampf, Streikrecht, „Flashmob-Aktionen“: Als Flashmob werden scheinbar zufällige Menschenansammlungen im öffentlichen Raum verstanden. Die Teilnehmer kennen sich in der Regel
Berechnung der Kündigungsfrist, EuGH 19.01.2010
Kündigungsfristen, Berechnung, Diskriminierung: Nach § 622 Abs. 2 BGB führt eine längere Betriebszugehörigkeit zu einer längeren Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber zu beachten
Kündigung wegen schlechtem Deutsch, BAG 28.01.2010
Kündigungsgrund, Deutschkenntnisse, Diskriminierung: Schlechtes Deutsch kann einen Kündigungsgrund darstellen. Was für die Kündigung von Lehrern, Redakteuren oder Rechtsanwälten selbstverständlich klingt,
Abmahnung muß warnen, BAG 23.06.2009
Abmahnung, Warnfunktion, verhaltensbedingte Kündigung: Einer verhaltensbedingten Kündigung hat im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes regelmäßig eine einschlägige Abmahnung vorwegzugehen. Lediglich bei schwerwiegenden
Urlaubsvergütung berechnen, BAG 15.12.2009
Urlaub, Vergütung: Die Höhe der Bezahlung während des (Mindest-)Urlaubs richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Das Entgelt wird gem. § 11
Unzulässige Fragen, BAG 17.12.2009
Diskriminierung, Schwerbehinderung, Fragerecht des Arbeitgebers: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll u.a. Benachteiligungen wegen einer Behinderung unterbinden. Auch die nur vermutete
Anordnung von Sonntagsarbeit, BAG 15.09.2009
Weisungsrecht, Direktionsrecht, Sonn- und Feiertagsarbeit: Der Arbeitgeber kann Sonn- und Feiertagsarbeit einseitig anordnen, wenn der Arbeitsvertrag das gestattet und die
Stilllegung oder Betriebsübergang, BAG 22.10.2009
Betriebsübergang, Betriebsstilllegung: Betriebsstilllegung und Betriebsübergang schließen einander aus. Was so eindeutig klingt, bereitet in der Praxis häufig Probleme. Beim Betriebsübergang
Kündigung wegen Diebstahls, LAG Hamm 18.09.2009
Fristlose Kündigung wegen Verzehrs von Brotaufstrich unwirksam) Selbst der Diebstahl geringwertiger Sachen kann den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigen. Ein