Rechtsschutzversicherung, Eintrittspflicht, Kündigungsandrohung: Einige Rechtschutzversicherungen lehnten eine Kostenübernahme ab, wenn ein Rechtsanwalt tätig wurde, ohne dass eine Kündigung vorlag. Zur
Kategorie: Tipps
Arbeitsrechtliche Urteile und Tipps
Nach Datum sortiert – Aktuellste Urteile werden zuerst angezeigt
Eine Sortierung nach Themen können Sie über das Menü wählen
Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung, BAG 11.11.2008
Abfindung, Sozialplan, Diskriminierung: Betriebsrat und Arbeitgeber dürfen in einem Sozialplan Arbeitnehmern geringere Abfindungen zusprechen, die Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben.
Sozialauswahl und Diskriminierung, BAG 06.11.2008
Kündigungsschutz, Altersdiskriminierung, AGG, Sozialauswahl: Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit den Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Traifvertrag anwendbar, BAG 22.10.2008
Tarifvertrag, Anwendung, Bezugnahme im Arbeitsvertrag: Tarifverträge finden Anwendung, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer organisiert sind, der Tarifvertrag allgemeinverbindlich ist oder die
Zeitvertrag verlängern, BAG 20.02.2008
Befristeter Arbeitsvertrag, Verlängerung: Arbeitsverträge können befristet werden, wenn dafür ein Sachgrund vorliegt. Diese Gründe sind in § 14 Abs. 1 TzBfG (siehe
Kündigung bei Schwerbehinderung, BAG 13.02.2008
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist: Wer eine Kündigung erhält, muss innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht erheben, sonst kann er
Outsourcing und Kündigung, BAG 13.03.2008
Betriebsbedingte Kündigung, betriebliche Umstrukturierungen, Outsourcing: Die Auslagerung von Unternehmensaufgaben auf Drittfirmen (sog. Outsourcing) führt zum Wegfall von Arbeitsplätzen und damit
Fristlose Verdachtskündigung, BAG 13.03.2008
Fristlose Kündigung, Verdacht einer Straftat: Eine fristlose Kündigung kann nur aus wichtigem Grund erfolgen. Man kann konkreter sagen, der Arbeitnehmer
Rückzahlung von Ausbildungskosten, BAG 18.03.2008
Rückzahlung von Ausbildungskosten: Arbeitgeber sind unter Umständen bereit, sich an den Kosten der beruflichen Aus- und Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer zu
Genesungswidriges Verhalten, BAG 03.04.2008
Fristlose Kündigung, Arbeitsunfähigkeit und anderweitige Tätigkeit, Anhörung des Betriebsrats: Ein krankgeschriebener Arbeitnehmer ist nicht zwingend ans Bett gefesselt. Er darf